今年暑假西安出現(xiàn)了56年來罕見的持續(xù)性高溫天氣，但是陜西科技大學的校園卻沒有因為高溫而沉寂，反而處處洋溢著一種比高溫更“熱”的人氣——看，行色匆匆的人們或奔向教學樓、實驗室，或走入辦公室、會議室，或戴上安全帽進入工地……變換的是地點，不變的卻是手頭緊攥的工作，心中懷揣的孜孜以求的“科大夢”，腳下一步一個的堅實足印。這些可愛可敬的陜科大人，正在為實現(xiàn)學校第二次黨代會確定的全面建成國內(nèi)知名、特色鮮明的高水平教學研究型大學的目標而不懈奮斗！
不坐班，不變的是工作節(jié)奏
逸夫樓，機關各部門工作的大本營，卻沒有因為暑假而靜悄悄——
學科辦組織召開2017年“一流學科”建設工作推進會
學科辦的銀召霞老師是在回西安的高鐵上接受采訪的，她正接回暑假后因為工作忙碌而一直讓老家的父母照顧的孩子，“這不，馬上又要投入新工作了，我在老家待了幾天就帶著娃趕回來?！弊晕倚?月16日召開2017年“一流學科”建設工作推進會，全面啟動“一流學科”建設方案編制工作以來，學科辦馬不停蹄持續(xù)加班，7月中旬以集中封閉、分頭分階段等方式進行各學科建設實施方案的撰寫，7月26至28日連續(xù)三天組織舉行校內(nèi)專家論證會并進行修改完善，直至8月2日順利將學?！耙涣鲗W科”建設方案送交省學位辦?！笆罴倨陂g我們是全員出動，大家每天忙得好像都忘了這是在放假。最緊張的是7月31日，這天要把“一流學科”建設方案和5個博士學位授權點審核申報工作的材料同時定下來，從處長到每一個工作人員可以說都是掐著時間在工作，就連累倒住院的王志東在醫(yī)院的病床上還在不停地接我們的工作電話?！便y召霞說完，又輕輕補充了一句，“我們都不知道哪來這么大干勁兒，心里就是一個念頭——就算豁出去了，也不能耽誤學校的事情?！?br />
位于6層的科技處辦公室里，陜西省自然基金項目申請書正在進行最后的核定工作，除了桌子上，連小推車上都堆滿了厚厚的相關材料。“今天我們幾個人光是給申請書上蓋學校的印章，就在校辦用印室待了幾乎一天?！必撠熒陥蠊ぷ鞯墓鶟M玲老師說。今年全校共申報263項，其中基礎研究項目有194項，與往年相比有較大幅提高。與此同時，參加省首屆高?？萍汲晒购偷谌龑醚芯可鷦?chuàng)新成果展暨校企對接洽談會科技成果項目的報送工作也在緊張進行之中，孫健老師這幾天一直堅守在辦公室，不時有各學院的報送名單送遞到他的手中?！胺偶僦两窨萍继帋缀鯖]有停止工作，工作人員都是輪流值班，事不等人哪。”科技處處長楊軍放下手中剛剛接到的省科技廳的文件說道，他昨天才結束赴韓城市與一家企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作項目協(xié)議的事宜，一返校又回到了辦公室。
來到3層的人事處辦公室，教師發(fā)展中心副主任（常務）兼人事處副處長徐永建正在和兩位同事討論著工作。7月18至21日，他帶隊率領食品與生物工程學院陳合教授、羅倉學教授和三位青年骨干博士教師一行7人，與榆林市科技局有關人員一起，實地走訪調(diào)研了榆林市榆陽、神木、子州、定邊、靖邊等區(qū)縣的八家企業(yè)，就重點、難點問題進行指導，助力地方企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。這是人事處根據(jù)企業(yè)需求選派對口專業(yè)教師，組建老中青結合的專家團隊進入企業(yè)開展調(diào)研，探索校企科技對接的新模式。不僅如此，人事處還利用暑假深入湖南、安徽、浙江、福建、廣東、江蘇、四川、山西等地的27家企業(yè)，看望慰問參加實訓的青年教師，了解教師實踐鍛煉情況，查看實踐工作場所，收集企業(yè)對學校工程實訓工作的建議?！罢f到暑期加班，比如8月1日，人事處、離退處到西安、咸陽及太華路校區(qū)對中省有關調(diào)整退休人員2017年基本養(yǎng)老金的政策進行了現(xiàn)場解讀和逐一答疑，還有近日完成了‘陜西省省級人事動態(tài)管理信息系統(tǒng)’全校各類人事信息的錄入、核對、糾錯工作以及‘西安市高層次人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目’組織申報工作等等。不過這些都是我們學期內(nèi)工作的延續(xù)，沒什么好特別提的。”人事處副處長馬力不好意思地擺擺手說。
（特別感謝：學科辦、科技處、人事處暑期中對本次采訪予以的大力支持。）
（核稿：崔楠 編輯：杜楊）
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