匯思集團董事長、知名校友高門中做客“未央導師論壇”

6月26日，匯思人力資源集團公司董事長、我校知名校友高門中，做客我?！拔囱雽熣搲保谌宋臉荁座五樓多功能廳做了《認知迭代對于自己成長之重要性》的主題報告。設計與藝術(shù)學院相關(guān)專業(yè)師生、部分返校校友到場參加，報告會由設藝學院副院長米高峰教授主持。此活動亦系“甲子校慶·設藝而立”系列學術(shù)報告。

高門中首先簡單的回憶了在母校大學求學期間的一些趣事和“八卦”。緊接著從冰山理論出發(fā)，就新形勢下的人才分層模式，展開了深入的分析探討；同時提出，現(xiàn)代人才最需要的核心要素就是選擇和擔當。進一步結(jié)合自己的親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，談到只有通過不斷的嘗試與歷練，個人的整體智能才會不斷提高，也才會可能有所建樹。最后就“五年后的社會與自己”，與在場廣大師生展開了交流互動，并耐心的解答了大家提出的問題。

高門中談吐優(yōu)雅、氣度非凡，報告觀點新穎、內(nèi)容生動，為在場師生們拓展了更大的思維格局與觀察視野。

新聞小貼士：

高門中，畢業(yè)于陜西科技大學（原西北輕工業(yè)學院）93屆工業(yè)設計專業(yè)。2001年創(chuàng)立匯思人力資源公司，現(xiàn)任匯思人力資源集團公司董事長，匯思投資有限公司董事長，匯思人力資源研究所所長，匯思投資與工信部人才中心合資的北京工信匯思咨詢公司董事長。“匯思藍領(lǐng)”是由匯思招聘、管理和培養(yǎng)的新生代藍領(lǐng)，品牌的核心特質(zhì)在于“優(yōu)知、優(yōu)質(zhì)、更優(yōu)置”。目前，“匯思藍領(lǐng)”已在40多個城市建立了16萬員工的蓄水池。承接了上海寶鋼、中國郵政、松下、順豐、寶潔等包含世界500強在內(nèi)的3500多家企業(yè)的“生產(chǎn)作業(yè)”。在2016年進行二次創(chuàng)業(yè)，用大數(shù)據(jù)或區(qū)塊鏈技術(shù)，尋求在服務幾億藍領(lǐng)中，以“人”為入口建立中國的“領(lǐng)英”“ADP”公司。

（核稿：詹秦川 編輯：杜楊 學生編輯：文艷梅）